문화읽기

광화문 예술의 전당 앞의 그 오래된 나무를 다 베어버린 사람들이 배워야할 덕목같습니다.

좋은 글 감사합니다.

좋은 정보 감사합니다.

말인 안돼잔아 공장이 어떻게 오페라 하우스로 변하니?

<'조직문화/조직 IQ를 높이려면..' & '조직원을 춤추게 하라~' ?? ..> 팀 코칭은-- 파트너십과 성과와 수익성을 개선하는 방법을 발견하기 위해- 직원들에게 도움을 구하라. ** 문화를 공유하라 : 정기적으로 아이디어와 최고의 업무를 공유하는 것은-- 기술수준을 높이고, 열정을 낳고, 조직문화를 강화하고, 상호신뢰를 쌓는 필수방법이다. ** DNA를 발전시켜라 : 하루밤 사이에 결과를 기대하지 마라. 이 과정은- 문화의 일부분이 될 필요가 있다. 리더가-- 반복적으로 어떤 작업이 더 나은지 질문할 때- 사람들은 발견과 협동, 혁신의 가상 주기를 새로 만든다.(창조적 습관?) ** 대화하라 : 대화는- 한쪽의 '일방적 말하기' 가 아닌, '상호 대화' 여야 한다. 기본 규칙을-- 정하고 범위와 목표를 설정하라. 각 조직원들은~ 미래를 새로 만드는 데 중요한 역할을 담당할 수 있다. 판매팀, 마케팅팀 등- 공통의 경험을 가진 그룹을 조직해 최고의 사례를 공유하라. 그리고~ 그룹의 역동성에 관심을 두라. 심지어-- 보스, 지배자라 할지라도 어느 한 사람에게 집중하지 마라. ** 다양성을 인정하라 : 다양한 관점을 위해- 팀 구성원들을 선택하라. 아이디어가 충돌하는 가운데~ 새로운 관점이 형성된다. ** 영향력을 측정하라 : 팀 구성원에게-- 그들이 사용하는 프로세스가- 긍정적인 영향을 가져오는지 설명해줄 것을 부탁하라. 지식을- 타인과 교환하고 그것이-- 어떤 교차작용을 통해 적용되는지 얘기하라. - 주디스 글래저/벤치마크 커뮤니케이션즈 CEO~ -

<'성공적인 조직관리?' .. & '신뢰공유? ..' ?? ~~ > - 2 ** ('자기 중심적인 리더' .. & '우리 중심적인 리더' ?? ..) 팀원 모두가- 공헌할 수 있는 문화를 만드는 것이 리더에게는~ 가장 중요한 일이다. 우리는-- 리더를 위한, 리더에 의한 코칭이- 이런 문화를 바꾸는데 도움을 줄 수 있고, 사람들이- 자신을 위임받은 팀원으로 바라보게 할 수 있다는 사실을 안다. 경영진이-- '우리 중심적인' 방법으로~ 대화하는 법을 배우면- 조직의 IQ는-- 높아진다-! '우리 중심적인' 리더는-- 자리와 최고 권위를 유지하는 것에 얽매이지 않는다. 그들은-- 말하는 것뿐만 아니라~ 대화하는 것, 정보를 공유하는 것, 실수로부터 배우는 것이- 중요하다는 사실을 다른 사람에게 모범을 보임으로써~ 리더십을 펼친다-!! 그들은- 직원들에게 권한을 제공함으로써~ 권력을 나눈다. 그래서-- 직원들을 이끄는 리더십을 개발한다.. 그들은- \"내가 리더로서 어떻게 행동하는가?\" 와 같은 질문을 하고, 의견을 경청하고, 변화를 받아들임으로써~ 피드백을 받는다. 또한-- 회사 외부 시장으로 관심을 돌려~ 고객들을 기쁘게 해주는 일에 초점을 맞춘다. 그들은-- 무엇보다 중요한~ 목표를 세우고, 사람들에게 목표를 성취할 수 있는 전략을 요구하며, 전 조직원을 참여시킴으로써- 변화에 대한 회사의 프로세스를 공유한다. 그들은- 모든 사람들이 성공할 수 있는 환경을.. 만드는 데 노력한다. 그들은-- 조직 내~ 어떤 세력이 회사에 방해가 되는지 알아내고, 텃세전쟁을 없앨 수 있는 전략을 수립해- 그런 세력을 약화시키고 협력을 촉진해 팀원들이~~ 함께 일하도록 만든다. 그들은-- 자신이- 다른 사람과 상호작용하는 방식, 잘못을 저질렀을 때~ 인정하는 방식, 실수를-- 배우는 과정임을 보여주는 방식들을- 변화시킴으로써~ 성공적인 조직관리를 할 수 있다. 그들은~ \"우리가-- 비즈니스를 강화하기 위해- 무엇을 할 수 있는가?\" 와 같은- 질문을 자주 함으로써~ 미래를 창조하는 데 집중한다. 그리고- 그들은-- 신뢰를 공유하고, '우리는 모두~ 함께 일한다' 는 것을 강조하며, 칭찬을 통해- 조직원을 춤추게 만든다. - 주디스 글래저~ -

ㅠㅠ

용광노에서 쇳물을 녹이는 산업전사들의 노고를 생각하면서 더위를 잊어봅니다. 주말 건승을 빕니다.

좋은 소식향기메일로 보내주셔서 감사합니다

여친이 그럽니다 숙오하십 쇼!

금천예술공장에 꼭 들릴께요.. 좋은 정보도 알려 주시는 감사합니다.

무조건 새 것 만을 고집하는 풍토에서 필요없게된 건물을 개조해서 재활용하는 것은 여러면에서 좋은 것 같습니다 옛 것을 살리는 마음이 모여 아름다운 전통을 만들어가리라 여겨집니다

하 까 ??

요즘 대구에도 곳곳이 변하고있습니다...재래시장에서 예술공연하는곳도 있습니다..

인쇄공장 건물이 예술공장이 되다..참 좋은 이용입니다...

요즘 예술의 공간이 다양하게 생기고 있습니다. 인쇄공장 이라든지 아님 전통시장에서도 변화를 주고 있습니다.

새로운 에너지를 충전할 수 있는 기회도 주고 있습니다.

힘이 될수 있도록 응원합니다.

단기, 장기 작업을 가능하도록 지원하는 프로그램을 시행하는 곳입니다.

특히 독일서 온 김지수 작가, 프랑스에서 온 김명남 작가같은 해외거주 한국작가들에게는 모처럼 고국에서 작업을 하며

예술가들의 소중한 요람.

독산역 부근의 서울문화재단 금천예술공장입니다.미술 분야 작가들을 선정해 작업실을 배정하여

국내외의 예술가들이 입주하여 치열한 작업을 하고 있습니다. 특히 독일서 온 김지수 작가, 프랑스에서 온 김명남 작가같은

작가들의 스튜디오를 직접 방문하여 작업현장을 관찰할 수 있는 좋은 기회입니다

해외거주 한국작가들에게는 모처럼 고국에서 작업을 하며 새로운 에너지를 충전할 수 있는 기회도 주고 있습니다

선정해 작업실을 배정하여 단기, 장기 작업을 가능하도록 지원하는

관찰할 수 있는 좋은 기회

스튜디오를 직접 방문