문화읽기

게시물 상세보기

문화읽기

내 방식대로 가요

사색의향기 2012. 04. 05. 오후 01:53
5539

\"많은 리더가 찾는 인재상은,
눈앞에 장애물이 나타나면 되돌아와서
상황보고를 하는 것이 아니라
장애물을 어떻게 처리하고 과제를 해결했는지
결과보고를 해주는 사람이다.\"
어느 리더십 코칭 센터장의 글에서 인용했다.
리더의 눈에는 능동적인 인재가 당연히
눈에 먼저 들기 마련이다.
아니 리더가 아니라도 능동적인 사람이
이 시대가 요구하는 인물인지도 모른다.
능동적인 사람은 남다른 안목을 가지고 있어서
해답이 없을 것 같은 난황에서도 해결책을 찾는
특별한 능력을 발휘한다.
그러나 이런 능동적인 인재가 아니라고
스트레스를 받을 필요는 없다.
정면 돌파가 힘들 때는 돌아가고,
그것이 아니라고 여겨질 때는 단호히 포기할 줄도 아는
합리적인 인재도 필요하니 말이다.
- 최선옥 시인

댓글 32개

백성동 2012. 04. 06. 오전 01:13

맞습니다 풀님..산을 만난 강물이 휘돌아 물길을 내고 육지에 닿은 파도가 다시 바다로 돌아가고 요즘은 사람도 slow life라 해서 자연의 삶을 추구하고 있습니다 있는그대로 然이라는 단어가 정답인것 같습니다.

이혜우시인/ 2012. 04. 06. 오전 08:36

당연 하지요. 능동적인 것만이 전부는아니지요. 사항따라 지혜가 필요합니다.^^ 감사합니다.

정서현 2012. 04. 06. 오전 08:47

합리적이면서 능동적인 사람이라면 더없이 좋겠지요... 좋은 글 감사합니다.

유현서/ 2012. 04. 06. 오전 09:24

지금, 우리에게 필요한 명재인것 같아요..

심재복/ 2012. 04. 06. 오전 09:34

길에는 굳이 앞으로 가는 길만 있는 것이 아닙니다. 하지만 긍정적으로 생각하는 것이 좋을 것 같읍니다. 감사합니다.

김경환 2012. 04. 06. 오전 10:49

저는 적극적이고 능동적인 사람이 아니라,, 마지막 말씀이 위로가 되네요.

박희정/ 2012. 04. 06. 오전 11:08

모든 사람이 다 같을 순 없으니..

주영배 2012. 04. 06. 오후 01:02

좋은 글 감사합니다.

박현/ 2012. 04. 06. 오후 01:20

능동적인 사람과 그렇지 않은 사람의 공존 그것이 세상이 아닌가 합니다. 물론 능동적으로 일처리하고 어려운 난관도 스스로 정면돌파하는 그런 인재가 더욱 눈에 잘띄겠지만 말입니다. 공존, 소통, 조화(하모니) 이런 단어들이 오늘의 사람들에게 공감을 주는 것 같습니다.

백점숙/ 2012. 04. 06. 오후 01:39

능동적 성격으로 변하고 싶은데.... 좋은글입니다. 감사합니다~~

김영호 2012. 04. 06. 오후 05:16

어떤 분야의 리더로 있는 저에게 참 와닿는 글이네요. 감사합니다.

유은주 2012. 04. 07. 오전 09:56

직공법만이 방법은 아니라고 생각해요 돌아가기도 하고 뛰어 넘기도하고 포기하기도하고, 그러면서 앞으로 나아가는 것 아닐까요

조숙자/ 2012. 04. 07. 오전 11:31

친구의 향기가 봄의 뜨락에 살포시..

키다리 2012. 04. 07. 오전 11:40

긍정적인 마인드, 자신감 참 좋은 것입니다.

김완선 2012. 04. 07. 오후 09:10

좋은글 감사합니다. 마음은 능동적 마음자세가 좋은걸 알지만 그렇게 하지 못하는 이유는 그 장애물을 치우려고 하다가 더 큰 장애물을 만들어 결국 일만 만드는 경험이 많아지다보면 점점 선보고 후조치의 능동적인 자세로 변해가는거 같습니다. 그 장애물을 해결할수 있는 능력을 키우게 되면 자연스럽게 해결될거 같습니다.

이호준 2012. 04. 09. 오후 12:09

능동적 합리, 합리적 능동 서로 다른 두가지 방식의 조화 또한 지혜로운 리더의 역활이겠지요. 사회생활을 하면서 손발이 맞는 동료를 만난다는거 그것 또한 큰 행운인듯 합니다. 역활 분담, 부족한 부분을 서로 채워줄 수 있는 멋진 동료가 있는지요?ㅠ

윤성완 2012. 04. 10. 오후 01:48

결과물을 보여줄 수 있는 인재상에 대한 부분에 많은 공감을 합니다... 어려운 과정을 스스로의 힘으로 풀어 나가면서 좀 더 넓은 시야를 가지고 적극적인 자세로 임하는 것이 보다 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있을 것이라고 생각합니다...좋은 글 감사드립니다..

송지오 2012. 04. 15. 오전 08:07

능동적인 인재~ 합리적인 인재~ 좋은글 감사합니다~

유민자 2012. 05. 01. 오전 08:56

끊임없는 장애물을 나만이 만난다고 생각하는 것은 오산임을 알아가요. 웃고 있는 사람들 뒤안길에는 반드시 속울음이 있더군요. 말없음으로 인내하는 세월. 그 시간속으로 지혜가 태어나 내일의 꿈을 어어가요 어제의 스트레스 하나가 오늘로 이어진다면, 오늘의 스트레스와 더불어 울겠지요. 그냥 웃어요. 웃다보면 크게 더 크게 웃게되고, 크게 웃다보면 함박웃음이 되어 봄날의 꽃이 내가 되지요. 내가 봄꽃이어요.

김성근 2012. 10. 03. 오후 04:03

리더십있고 긍정적이고 책임감있고 유머감각 좋고 사람들 잘 따르고 부하들의 신뢰를 받는 그런 리더가 좋겠지요...

김덕식 2013. 04. 09. 오후 02:37

능동적 리더

저녁놀 2017. 03. 31. 오후 11:14

정면돌파가 힘들때는 돌아가세요.

서윤 2017. 12. 20. 오후 06:15

그러나 이런 능동적인 인재가 아니라고 스트레스를 받을 필요는 없다.

림 2017. 12. 22. 오후 07:46

그것이 아니라고 여겨질 때는 단호히 포기할 줄도 아는 합리적인 인재도 필요하니 말이다.

김산우 2018. 05. 04. 오후 07:56

그러나 이런 능동적인 인재가 아니라고 스트레스를 받을 필요는 없다.

종 2018. 10. 01. 오전 11:47

아니 리더가 아니라도 능동적인 사람이 이 시대가 요구하는 인물인지도 모른다

김국환 2018. 11. 20. 오후 07:15

합리적인 인재도 필요하니 말이다.

자영 2019. 01. 04. 오전 11:16

리더의 눈에는 능동적인 인재가 당연히 눈에 먼저 들기 마련이다.

국 2019. 01. 04. 오전 11:58

능동적인 사람은 남다른 안목을 가지고 있어서 해답이 없을 것 같은 난황에서도 해결책을 찾는

tjdnf 2024. 06. 24. 오전 11:56

합리적인 인재도 필요하니 말이다

rudrl 2024. 06. 24. 오후 12:00

아니라고 여겨질 때는 단호히 포기할 줄도 아는

dlscjs 2024. 06. 24. 오후 03:27

정면 돌파가 힘들 때는 돌아가고

댓글을 작성하려면 로그인이 필요합니다.